绩效考核在手术室护理管理中的应用效果
目的:探讨绩效考核在手术室护理管理中的应用价值.方法:将84例手术患者随机分为观察组(42例)和对照组(42例),对照组给予常规护理和管理,观察组则在常规护理管理基础上在日常工作中实施绩效考核制度,比较两组的护理效果.结果:观察组护理失误率显著低于对照组(P<0.05),患者满意度显著高于对照组(P<0.05).结论:在手术室护理管理中实施绩效考核,可显著降低护理失误率、提高护理质量,具有临床推广价值.
绩效考核、护理管理、手术室、护理失误、满意度
7
R472.3(护理学)
2016-05-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
64-65