医院青年管理人员轮岗培训模式的SWOT分析

摘要：

运用管理学中的SWOT理论对医院青年管理人员的轮岗培训模式进行优势分析、劣势分析、机会分析和挑战分析，提出设计个性化的培训方案、建设多元化的师资队伍、制定长效性的激励机制完善轮岗培训等建议，为更好培养符合现代医院发展需求的青年管理人员提供参考。

关键词：青年管理人员、轮岗培训、SWOT分析

所属期刊栏目：37

分类号：O65;F270;F425.11

在线出版日期：2016-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：1169-1171