10.3969/j.issn.1000-0399.2016.09.037
医院青年管理人员轮岗培训模式的SWOT分析
运用管理学中的SWOT理论对医院青年管理人员的轮岗培训模式进行优势分析、劣势分析、机会分析和挑战分析,提出设计个性化的培训方案、建设多元化的师资队伍、制定长效性的激励机制完善轮岗培训等建议,为更好培养符合现代医院发展需求的青年管理人员提供参考。
青年管理人员、轮岗培训、SWOT分析
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O65;F270;F425.11
2016-09-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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