公立医院麻醉科绩效评价模式的探讨

摘要：

@@ 公立医院麻醉科不断发展就必须构建与医院相匹配的绩效评价系统和绩效管理的各项措施,设计医院麻醉科绩效评价模式的分析系统,将科室日常临床麻醉工作项目和任务以及技术等级贯穿于医院绩效管理之中,并依据科室专业技术人员工作效率、技术水平、手术麻醉的难度和完成目标任务的情况来确定科室员工的实际工作成绩,并进行考核评分,以此提升医院麻醉科专业技术人员的工作积极性,从而促进公立医院麻醉科的不断发展[1].

关键词：麻醉科、绩效评价、科室战略

所属期刊栏目：33

分类号：F224.5;R197.3;F426.2

在线出版日期：2012-11-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：1098-1100