以绩效考核为抓手严格执行药品零差率销售

摘要：

庐阳区作为全省首批32个基层医改试点单位之一,大力推进各项改革任务,取得了有效成果.2010年1月,庐阳区纳入基层医改范围包括区属的5个社区卫生服务中心及1个乡卫生院,药品零差率销售改革扩大到1个社会力量举办的社区卫生服务中心.2010年11月,全面完成村卫生室标准化建设,并实行了“五统一两独立”的一体化管理.至目前,一是印发了“一主五配套”规范性文件,明确了改革方向;二是重新核定了社区卫生服务中心和乡镇卫生院人员岗位(编制),完成了竞聘上岗和全员聘用;三是推进了分配制度改革,实行了绩效考核和绩效工资;四是执行药品零差率销售,降低了群众看病费用;五是建立了财政投入和保障机制,保证了医疗卫生机构的公益性.现就绩效考核和基本药物制度实施情况重点报告如下.

关键词：基层医改、合肥市庐阳区、经验、绩效考核

分类号：R197;F724.73;F272.92

在线出版日期：2011-12-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：1377-1378