走出认识误区实现企业和谐发展

摘要：

员工是企业的主人,通过实施员工幸福计划,有利于调动员工的积极性、主动性和创造性,更好地发挥主人翁作用,实现企业和谐发展、快速发展,但必须走出一些认识上的误区,方能防止活动流于形式、止于表面文章.

关键词：员工、幸福感、满意度、和谐发展

所属期刊栏目：23

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2013-06-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：65-67