对国有施工企业人才流失若干问题的思考

摘要：

人才流失问题已成为制约国有施工企业发展的严重障碍之一.针对国有施工企业人才流失的现状,分析了国有施工企业人才流失的原因并通过对某国有施工企业具体情况的分析,提出了控制人才流失,留住优秀人才的对策.

关键词：国有施工企业、人才流失、薪酬制度、用人机制、企业凝聚力、预警机制

所属期刊栏目：20

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2010-08-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：73-76