安徽省2013年疾控机构慢性病防控人力资源配置现状分析

摘要：

世界卫生组织将慢性病防控部门设置和人力资源配置作为评价慢性病预防控制能力评估框架的六个主要模块之一”1-2”.在中国,慢性病综合防控工作在卫生计生行政部门的组织协调下,由疾控机构、基层医疗卫生机构、医院及专业防治机构等组成慢性病防控系统共同实施,其中疾控机构在慢性病防控工作的中坚力量,疾控机构的慢性病防控部门设置和人力资源配置是开展慢性病防控工作的重要保障,也是慢性病预防控制可持续性发展的重要因素和基础条件”3”.本文旨在分析安徽省各级疾病预防控制中心(以下简称疾控中心)慢性病防控部门设置和人力资源现状,比较不同层级疾控中心部门设置和人力资源配置差异,为进一步加强疾控机构慢性病防控能力建设提供依据.

关键词：疾控机构、慢性非传染性疾病、人力资源、防控能力

所属期刊栏目：21

分类号：R19(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2016-02-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：439-441,456