芜湖市2012年县级疾病预防控制中心人力资源现状及分析
“人力资源是第一资源”的理念已成为全社会的共识,人力资源是单位建设与发展的重要基础已经成为各级疾病预防控制中心的统一认识”1”.随着基本公共卫生服务均等化项目工作的推进,社会对公共卫生服务的要求越来越高,为了确保高标准高质量的完成基本公共卫生工作,建立一支人员数量合理、素质精良为基础的基层疾控队伍尤为重要.为了解芜湖市县级疾控中心人力资源的现状,进一步提升芜湖市县级疾控中心综合能力,促进以科研带动疾控事业可持续发展提供科学的依据.
疾病控制、人力资源、县级机构
20
R19(保健组织与事业(卫生事业管理))
2014-10-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
273,297