宿州市疾病预防控制中心人力资源现状分析
@@ 近几年不断出现一些新发传染病和突发公共卫生事件,疾病预防控制中心肩负的防病任务日益艰巨,对疾控工作人员的专业素质要求也随之提高.本文通过对宿州市疾病预防控制中心专业技术人力资源状况进行分析,探索建立适合市级疾控中心特点的人力资源利用、开发和人才引进的长效机制.
公共卫生、人力资源、疾病控制
17
R19(保健组织与事业(卫生事业管理))
2011-05-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
41-42
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公共卫生、人力资源、疾病控制
17
R19(保健组织与事业(卫生事业管理))
2011-05-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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