外籍董事、管理层短视与企业创新——被调节的中介效应模型

摘要：

本文基于中国A股上市公司2008—2016年数据,通过构建一个有调节的中介效应模型,以深入探究外籍董事、管理层短视与企业创新之间的关系.研究结果表明:引入外籍董事有助于提升企业的创新产出水平和创新效率;外籍董事可以通过抑制管理层短视的路径来提升企业创新水平,管理层短视在外籍董事与企业创新之间具有部分中介效应的作用.政治关联负向调节了外籍董事与企业创新之间的关系,政治关联弱化了管理层短视对外籍董事与企业创新之间关系的部分中介作用.在考虑了内生性问题之后,上述研究结论依旧成立.该研究结论不仅对是否要引进外籍董事以及如何有效发挥外籍董事的积极作用提供了参考,还为如何解决管理层短视行为和正确认识政治关联的作用提供了新的思路.

关键词：外籍董事、管理层短视、企业创新、政治关联

所属期刊栏目：48

分类号：F275.5(企业经济)

资助基金：安徽省哲学社会科学规划项目AHSKQ2017D41

在线出版日期：2020-06-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：135-146