企业生命周期:员工心理契约特点及改善策略

摘要：

员工心理契约状况是影响员工工作积极性、企业稳定性及其绩效的主要原因.在明晰心理契约及其构成的基础上,依据企业生命周期理论,针对一般企业在生命周期不同阶段的组织、管理及其文化等特征,从关系契约和交易契约两个维度归结出不同阶段心理契约的特点,提出分阶段递进的维护与改善对策,以提高管理的针对性与时效性.

关键词：心理契约、企业生命周期、阶段性特点、改善策略

所属期刊栏目：40

分类号：C93-05(管理学)

资助基金：安徽省教育厅人文社科项目2011SK189ZD

在线出版日期：2012-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：353-358