幸福组织:概念、思想溯源及研究框架

摘要：

从多学科视角诠释幸福概念,基于马克恩幸福思想给出幸福组织的定义.通过回顾管理学的发展历程,探寻幸福在管理学中的思想渊源.结合管理理论与现实,构建幸福组织的研究框架.指出在组织工作中的幸福是未来保留和激励员工的粘合剂,也是未来研究的发展方向.

关键词：幸福组织、幸福文化、幸福道德观、幸福员工

所属期刊栏目：40

分类号：C93;F270(管理学)

资助基金：国家自然科学基金项目71073054;肇庆市哲学社会科学规划项目11ZC-10

在线出版日期：2012-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：177-184