联邦德国劳资共决制的形成及影响

摘要：

二战之后,西德工会提出了以劳资共决制为核心的经济民主化政策.由于工人阶级地位的提高和西德其它各界的广泛认同,一战前未能真正得到贯彻的劳资共决制终于在联邦德国逐步建立并完善起来.联邦德国的劳资共决制包括企业代表会制、监事会劳资共决制和劳工经理制等内容.这一制度有利于联邦德国的社会稳定,并可为我国劳资关系调整提供一些经验.

关键词：联邦德国、劳资关系、共决制、经济民主化

所属期刊栏目：39

分类号：K516.5(东欧、中欧)

资助基金：教育部人文社会科学研究青年基金项目11YJC77079;2011年华中师范大学基本科研业务费专项资金项目

在线出版日期：2012-03-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：701-706