10.3969/j.issn.1001-2435.2010.03.018
工作积极压力问卷的编制
聚焦于工作情境的积极压力,编制<工作积极压力问卷>,并考察了工作积极压力的结构特点.研究表明,工作积极压力包括:积极情绪、坚韧态度、挑战期待、希望感受和良好状态五个部分;<工作积极压力问卷>具有良好的结构效度和信度;不同年龄、职位和学历的员工在工作积极压力上存在显著差异.
工作积极压力、问卷编制、结构效度、信度
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B849(心理学)
2010-09-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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