10.3969/j.issn.1007-7731.2017.20.005
以员工激励为视角的林业事业单位绩效工资问题探析
薪酬是员工激励的主要手段,现行林业事业单位绩效工资制度作为员工激励手段,并没有发挥预期的激励效果.该文将以员工绩效激励为视角,探讨林业事业单位薪酬设计的问题.主体内容分为4个部分,首先介绍现阶段林业事业单位薪酬总体结构;其次总结绩效工资改革之后发挥的激励作用的现状;再次对于绩效工资激励效果差的原因进行分析;最后提出相应建议和对策.
林业事业单位、绩效工资、员工激励
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F323(中国农业经济)
2017-11-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
12-13,33