10.3969/j.issn.1007-7731.2007.05.076
从女大学生就业难看性别歧视
本文主要通过当前中国女大学生在就业过程中所遭遇的就业机会的不平等、性别隔离和就业过程中的性骚扰等状况来分析女大学生就业难的现状,并探寻了造成这种现象的主要原因.为此,提出解决女大学生就业难的问题需要社会各界采取切实可行的措施减少和避免性别歧视,从而实现真正的男女平等.
女大学生、就业难、性别歧视
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C913(社会学)
2007-04-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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