试论人力资本出资

摘要：

本文简单介绍了人力资本出资的概念、特征,指出其理论基础不仅在于经济学理论,还来自于马克思的剩余价值理论,分析了当前学界认为人力资本出资难以评估,对债权人保护不利,有损人格尊严,以及员工持股等观点,认为人力资本出资并无实质障碍,我们应该对人力资本出资加以肯定.

关键词：人力资本、劳动力、员工持股

所属期刊栏目：5

分类号：F014.2(经济学基本问题)

在线出版日期：2006-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：44-46