10.3969/j.issn.1001-5019.2006.05.028
知识员工的激励机制构建
知识员工本身的特征可能导致低效率.现代企业管理应采取塑造良好企业文化、适度加大压力、实施全面薪酬战略、推行动态激励等措施激励知识员工,以达到使他们高效工作的目的.
知识员工、人力资源、激励机制
30
C939;F27(管理学)
2006-10-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
153-156
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10.3969/j.issn.1001-5019.2006.05.028
知识员工、人力资源、激励机制
30
C939;F27(管理学)
2006-10-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
153-156
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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