10.3969/j.issn.1001-5019.2002.06.008
高校后勤社会化改革若干问题研究
本文提出了高校后勤社会化改革要分清"三个区别"解决"三个矛盾",即区别高校公益性和后勤总公司的企业性,解决总公司目标定位中的矛盾;区别后勤总公司改革目标的长期性和目标实现的阶段性,解决改革中理论和实际操作中的矛盾;区别重点高校和普通高校,解决改革中"一刀切"的矛盾.
高校后勤改革、三个区别、三个矛盾
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G474(学校管理)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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