社会保险在企业人力资源管理中的积极作用

摘要：

人力资源管理是现代企业实现长久发展的先行条件,还主要负责优化配置企业内部的部门之间的人力资源.社会保险属于人力资源管理中的重要环节,现代企业加强社会保险管理,具有满意的管理效果,不仅能够保障企业员工的工作福利,还能够帮助企业减少日常经营风险,提升企业内部核心竞争能力.本文通过探究社会保险在企业进行人力资源管理过程中所表现出的积极作用,进一步分析社会保险在实际实践中现存的问题,提出改进对策,更好地促进企业可持续良性发展.

关键词：社会保险、企业管理、人力资源、积极作用

分类号：F272.92;F425.15;C962

在线出版日期：2023-02-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：34-36