跨国企业人力资源管理模式分析
一、引言
跨国企业所采取的人力资源管理模式与本土企业所采取的人力资源管理模式有所不同.跨国企业需要考虑到更多的因素,如员工的文化差异、两国之间的汇率变化、市场环境等,基于此,跨国企业想要提升经营质量,就必须重视人力资源管理工作.
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^A江苏省大学生创新训练计划项目^B^D1;^A指导老师朱建东^B^D2
2021-09-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
29,34
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^A江苏省大学生创新训练计划项目^B^D1;^A指导老师朱建东^B^D2
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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