应付职工薪酬核算中存在的问题及解决方案

摘要：

一、应付职工薪酬的相关概述应付职工薪酬也称为企业应该支付的员工工资,是指在企业的发展过程中需要员工付出一定的技术、知识、或体力,而企业则支付给职工与之相对等的报酬,这种报酬可能以金钱的形式发放,还可能以特殊存在的形式给员工,比方员工福利、保险、节假日等等.即企业为获得向员工提供的服务而支付的多种多样的报酬.未领薪水是指,职员的工资、奖金、职员的福利费用、职员的五险一金、职员缴纳的工会费、职员接受教育的经费、职员和取消公司劳资关系的补偿、非货币性福利及其他职员的福利,对业务相关费用等未支付员工工资项目进行核算.企业在生产经营的任何阶段都受到人的影响.人力资源在企业发展有着重要的地位.因此,企业对员工的工资是公司费用的重要组成部分.准确地计算人工费,为企业提供真实可靠的人工信息,对会计人员来说,是一项重要的项目.

在线出版日期：2021-01-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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