专精特新企业人才培育策略研究
人才是企业发展的第一资源,专精特新企业做好自身的人力资源管理是保持核心竞争力和持续发展优势的重要环节,本文通过对专精特新企业人力资源管理的研究与分析,转变企业传统粗放式人才管理理念,运用现代精细化人才创新策略保持企业竞争优势,进而推动构建中国经济高质量发展的良好生态。
专精特新人才、人力资源、创新策略
F40;TP3
2023-06-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
154-156
点击收藏,不怕下次找不到~
专精特新人才、人力资源、创新策略
F40;TP3
2023-06-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
154-156
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn