大数据环境下国企的人力资源管理优化策略探讨

摘要：

随着大数据技术的不断发展,国有企业人力资源管理工作模式也在不断探索、改革和创新现代化、数据化管理模式.大数据技术的使用可以帮助国有企业人力资源管理有效地解决问题、提高工作效率和工作质量.在大数据技术背景下,国企人力资源管理从业者对自己提出了更高的要求,必须深入探索大数据技术对国有企业在人力资源管理模式改进和完善方面所发挥的作用,根据本单位的现状和特点,制定新时期的人力资源管理模式,有效地推动国企人力资源管理的进步.

关键词：大数据、国企、人力资源管理

在线出版日期：2023-11-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：14-16