大数据环境下事业单位人力资源激励机制创新研究

摘要：

为了满足当前和未来发展需要,事业单位人力资源管理部门要充分利用各种计算机与现代大数据技术,建立符合时代发展趋势的激励机制,实现对各个岗位、各个层次员工的针对性激励,使他们能通过自身的努力,完成各项工作指标.通过各项数据的收集和利用,从而改变过去统一化、静态化的人力资源管理状况.在本文中,笔者分析了大数据环境下事业单位人力资源激励机制创新对策.

关键词：大数据技术、环境、事业单位、人力资源、激励

在线出版日期：2023-11-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：161-163