人事档案管理对人力资源管理的意义和作用探究

摘要：

在新时期企业单位管理中,人力资源档案管理的有效性影响着单位内部管理效率,对实现新时期企业单位可持续发展、激发员工潜力发挥了重要作用.若想在社会现代化建设的进程中,逐渐形成更显著的市场竞争优势,必须深挖各式人才的价值潜能,将他们匹配在适合的工作岗位上.人才作为现代化和创新化发展的第一资源,必须要根据岗位要求和时代竞争与发展态势,形成相应的必要技能和素养.而人事档案管理是了解人才发展行动轨迹的依据,更是进行人才与岗位匹配的理论与历史根据.

关键词：人事档案、人力资源、管理

在线出版日期：2023-11-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：202-204