国有企业绩效考核与激励机制方法分析

摘要：

国有企业绩效考核与激励机制,是实现稳定、可持续发展的重要手段之一.企业规模及人员数量相较以往有了明显的增长,加之人才市场竞争的日益激烈,如何能够利用绩效考核与激励机制实现更好的人力资源管理,发挥员工的更大价值,已经成为当下国有企业重要的课题之一.本文首先对绩效考核及激励机制相关内容进行概述,其次分析了绩效考核与激励机制对国有企业的重要价值与意义,最后提出绩效考核及激励机制的应用方法及策略,希望对国有企业的发展有所助益.

关键词：国有企业、绩效考核、激励机制

在线出版日期：2023-12-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：68-70