加强国企目标管理与绩效考核的对策探讨

摘要：

随着社会主义市场经济的持续发展,国企的发展不仅要面对市场经济给国企提供的各种机会,还要面对各种激烈的竞争.为了在市场竞争中立于不败之地,国企必须拥有强大的内外部竞争能力.当前,我国许多国有企业已开始将目标管理和绩效考核相结合,以提高国企的竞争能力.然而,在采用诸如目标管理、绩效考核等现代管理方法时,国有企业所面临的种种问题,对其工作的有效性产生了很大的影响.本文首先论述了实施目标管理与绩效考核在国企中的重要作用,接着对目标管理定义及与绩效考核的关系展开了概述,在此基础上,分析了当前国企实施目标管理和绩效考

关键词：国有企业、目标管理、绩效考核、对策

分类号：F276.1;F270.7(企业经济)

在线出版日期：2023-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：194-196