高质量发展背景下国有企业人力资源管理的转型探究

摘要：

在高质量发展背景下,为适应新经济时代的发展和日趋激烈的市场竞争,国有企业要加强人力资源管理模式的探究,加强人力资源管理,探究人力资源管理的转型方式.高效的人力资源管理工作能够帮助企业优化人才配置,推动企业实现可持续发展,不断提高企业软实力,为国家经济发展做出更大贡献.基于此,本文首先论述了高质量发展背景下国有企业人力资源管理工作的影响因素,并提出了几点转型策略以供参考.

关键词：高质量发展、国有企业、人力资源管理、转型探究

在线出版日期：2023-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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