企业文化在人力资源管理中的应用

摘要：

在我国经济市场不断发展的进程中,各大企业对人才的需求量与日俱增.同时看到,人才流失现象所造成的企业人力资源管理难度增大的问题日益凸显.鉴此,企业需要通过经济保障与精神趋同引导,提高人才在企业中的留存率.将企业文化融入人力资源管理中,能够优化企业员工的职业道路规划,提高企业员工对企业发展的认同感,良好的企业文化既能够吸引人才进入企业,又能够提高人才在企业中的留存率.本文讲解了企业文化在人力资源管理中的应用意义以及存在的问题,并对应用策略进行了浅析.

关键词：企业文化、人力资源管理、认同度、应用意义、应用策略

在线出版日期：2023-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：46-48