信息化情境下公立医院人力资源管理模式的实用性研究

摘要：

信息技术的快速发展和公立医院的数字化转型使人力资源管理在医疗行业中的重要性日益突显.信息化技术为公立医院的人力资源管理提供了更加高效和便捷的工具和平台,信息化情境下的人力资源管理模式能够更好地满足医院的人才需求、战略目标,加强医院内部的协同与沟通.医院管理者需要注重系统的建设和人员的培训,充分发挥信息化技术的优势,确保信息化与人力资源管理的有效结合,推动医院高质量发展.

关键词：信息化、公立医院、人力资源管理模式、实用性

所属期刊栏目：39

在线出版日期：2023-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：160-162