公立医院人力资源成本管理的存在问题和解决策略分析

摘要：

当前时代背景下,随着我国医疗领域医疗卫生体制改革与推进,我国公立医院的日常运营及管理等各个方面,都迎来了翻天覆地的变化.现阶段,我国公立医院数量逐年增加,在公立医院社会竞争水平不断加大,且医院财政支持力度逐渐弱化的情况下,公立医院在经营及日常工作的过程中,需要考虑多方面的成本控制.从而有效深化公立医院管理制度改革创新,提高医院竞争力.在公立医院的日常运营管理中,人力资源成本管理占据着极为关键的位置,对医院提高核心竞争力,获得可持续发展水平具有关键影响.基于此,笔者针对目前我国公立医院在人力资源成本管理中存

关键词：公立医院、人力资源、成本管理、问题、解决策略

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2023-09-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：56-58