浅析"双高"建设下高职院校高层次人才"外引内培"管理模式——以云南机电职业技术学院为例

摘要：

二十大报告中明确提到人才强国战略,职业教育如何在"双高"建设的体制下,利用好政策红利,创新式地引进社会上的高技能型人才,高科研型人才,又如何利用本身学校现有发展平台,留住人才,利用好人才,激励好人才,为学校的师资队伍建设提供创新性,颠覆性的结构调整,多维度,多层次的人才比例,是职业院校后续发展的关键.基于此,本次研究选取在昆明一所国家"双高"建设学院,云南机电职业技术学院为研究对象,探究高层次人才"外引内培"管理模式现状及存在问题,并给出解决办法.

关键词："双高"高职院校、人才、外引内培

分类号：G712(职业技术教育)

资助基金：^A云南机电职业技术学院校级教研教改项目^BJG2310.^D1

在线出版日期：2023-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：203-205