新医改形势下公立医院人力资源该这么管
公立医院内部系统较为庞大和复杂,在实际运行之中会出现相应问题,影响人力资源管理工作.为了使公立医院可以获得可持续发展与运作,需要科学分析内部人力资源管理工作的手段,进一步加强医院内部整体服务质量与水准,真正达到改善民生的基本效用.
2023-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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