某三甲中医医院护士执业环境测评结果分析及对策
目的:分析影响某三甲中医医院护士执业环境的测评结果因素并提出应对措施,为中医院改革提供参考依据,以期改善护士的执业环境.方法:通过护士执业环境测评量表调查并评估中山市中医院 1117 名护士的执业环境,并进行单因素和多因素分析.结果:护士执业环境测评结果中最高为质量管理(82.66±18.27)分,最低为医院管理参与度(51.42±27.96)分;排名前五位的条目主要集中在质量管理、医护合作、内部支持三个维度,排名后五位的条目主要集中在医院管理参与度、薪酬待遇两个维度.性别、职务、科室是影响执业环境现状的得分因子;副护士长及以上级别护士的执业环境现状得分高于其他护士;外科、综合科的评分高于内科.结论:中医(综合)医院护士执业环境测评结果总分不高;性别、职务、科室是影响执业环境现状得分的独立影响因素,对此,医院管理者应根据影响因素制订相应的对策,为护士营造良好的执业环境.
执业环境、影响因素、科室
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R47(护理学)
2023-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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