6S管理在急诊科护士交接班管理中的应用

摘要：

目的:在急诊科护士交接班管理过程中实施 6S管理并观察其实际应用效果.方法:将我院急诊科2022 年 10-12 月(6S管理实施后)交接班期间滞留于急诊科的 240 例患者设为研究组;另将急诊科 2022 年7-9 月(6S管理实施前)交接班期间滞留于急诊科的 220 例患者设为对照组.对对照组患者采取常规管理方法,对研究组患者则在对照组的基础上融入 6S管理法.对比 6S管理实施前后急诊科护士交接班管理质量、患者护理满意度情况.结果:6S管理实施后,药品管理、仪器设备管理、环境卫生、护理服务、护理安全各项交接班管理质量评分均高于实施前(P<0.05).研究组患者的总满意度为 97.50％,高于对照组的 91.36％(P<0.05).结论:在急诊科护士交接班管理过程中应用6S管理能有效提高整体管理质量,继而提高病人护理满意度,值得临床借鉴.

关键词：6S管理、急诊科、交接班

所属期刊栏目：32

分类号：R47(护理学)

资助基金：^A2022年福建省职业教育研究课题,基于"岗课赛证"四位一体的急危重症护理教学改革实施路径探索与研究^BGB2022052^D1

在线出版日期：2023-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

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