血液透析室护士同情心疲乏及其影响因素研究
目的:调查在血液透析室工作的护士同情心疲乏现状及影响因素.方法:采用自制的一般数据问卷、医护人员同情心疲劳量表对 241 名血液透析室护士进行问卷调查.结果:该护士群体同情心疲乏总均分为(2.64±0.27)分.单因素分析结果显示,性别、护龄、职称、家人支持、工作满意度、是否愿意再次选择护理专业等因素均与同情心疲乏有显著关联(P<0.05).广义线性回归分析显示,同情心疲乏主要的影响因素包括护龄、职称;其中,6～10 年护龄、护师职称的护士的同情心疲乏程度最为严重(P<0.05).结论:血液透析室护理人员的同情心疲乏水平处于中等程度,主要影响因素为护龄、职称.对此,护理管理者可通过采取针对性措施减轻该护理群体的同情心疲乏程度,以促进其身心健康,提高其为患者服务的能力.
血液透析室护士、同情心疲乏、影响因素
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R473(护理学)
2023-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
163-165
