面向测评技术的企业个性化培训体系研究

摘要：

企业的个性化培训体系是否具有可操作性，其核心是建立一个测评评估指标。对测评指标的建立原理进行了深入的剖析，并结合国内企业的现实情况，建立了一个基于德尔菲法的测评指标体系，在此基础上通过专家问卷得出的结论进行了修改和完善，并进行了二次问卷调查，利用数理统计方法对指标的变化和平均值进行了筛选，最后得出了一个包括6项一级评价指标、19项二级评价指标、56项三级评价指标构成的有效性测评指标体系。

关键词：培训体系、测评技术、评价指标

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2023-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：28-30