事业单位人力资源管理中薪酬福利的激励策略探索

摘要：

文章详细介绍了人力资源管理薪酬福利激励在事业单位中的主要作用，通过专业的调查，精准找出人力资源管理薪酬福利激励机制的发展现状，并根据其生成的对应问题，提出五项优化薪酬福利激励的有效策略。其策略内容包含全面改进薪酬激励结构、搭建完整的绩效考核机制及增设长期激励管理机制等，利用完善的薪酬福利激励来增强人力资源管理的有效性，促进事业单位的综合效益。

关键词：薪酬激励、人力资源管理、事业单位

在线出版日期：2023-04-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：272-274