深化国企党建融入人力资源管理的路径探索
新时期迎来新挑战,对国企人力资源工作有了新的要求,国企要与时俱进,就要做到党建和人资管理相互辅助、相互成就,最大限度发挥人才优势.从党建融入人资管理的重要意义进行分析,以中铁工程设计咨询集团有限公司(以下简称"中铁设计")为例,就中铁设计目前党建工作与人力资源融合中存在的问题,以及如何运用"四则运算",推进党建工作与人资管理的深度融合进行探析,为中铁设计实现高质量发展保驾护航,也为从事党建和人资管理工作的同仁提供参考.
党建、人力资源、融合
F272.92(企业经济)
2023-04-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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