基于GM(1,1)模型的辽宁省公共卫生人力资源预测分析

摘要：

目的:预测分析辽宁省未来5年公共卫生人力资源的发展趋势,为公共卫生机构制定或调整相关政策、优化公共卫生人力资源配置和改善公共卫生服务提供依据.方法:采用EXCEL建立公共卫生人力资源数据库,运用灰色GM(1,1)预测模型进行预测.结果:2021-2025年辽宁省公共卫生人力资源数量呈现负增长,人员数量呈下降趋势.结论:政府需高度重视公共卫生人才队伍建设,通过保障人才供给、加大财政投入、重视公共卫生人员结构配置,优化公共卫生人员队伍.

关键词：公共卫生人力资源、GM(1,1)模型、预测分析

分类号：R-1(现状与发展)

在线出版日期：2023-03-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：218-220