关键绩效指标法在国有企业基层党支部绩效考核机制中的应用浅析

摘要：

2018 年 10 月 28 日，《中国共产党支部工作条例（试行）》正式施行，该条例明确了国有企业党支部的重要任务。有任务就要有行动，有行动就要用科学的方法来衡量行动的效果。本文以现代企业管理制度中人力资源管理领域绩效考核相关理论为指导，结合某央企的四级子公司党委（以下简称“甲公司党委”）对所属党支部绩效考核体系的建立与实践，以验证现代企业管理制度中人力资源管理领域绩效考核相关理论，讨论国有企业基层党支部绩效考核制度建立的适用性和可行性。

关键词：国有企业、基层党支部、人力资源管理、绩效考核、关键绩效指标法

在线出版日期：2023-12-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

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