基于平衡计分卡的绩效管理体系优化策略

摘要：

绩效管理体系是企业开展绩效管理工作的基础,从一定程度上决定了企业经营决策的方向以及未来经营过程中面临的风险系数.构建并优化绩效管理体系,能够最大限度优化企业结构,增强企业的战略执行力,提高企业在市场上的核心竞争力.文章主要结合平衡计分卡对企业绩效管理体系的优化路径展开了探索,希望能为相关企业提供一些参考.

在线出版日期：2023-03-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：65-67