激励措施在医院人力资源管理中的应用分析
人力资源各项工作要想得到顺利发展,合理运用激励方式对管理来说至关重要.激励在人力资源中起着十分重要的作用,具体实施能调动人员积极性、树立起群体中的榜样并且让各相关人员感受到激励所带来的奖励吸引度,以至于希望通过获得激励来精进工作内容,提升工作质量以获得物质、精神各层面的积极回应.在医院中,人力资源管理所需要涉及的方面往往比较多面且复杂.医院相关工作人员由于需要进行长时间、高强度的工作,由此在医院人力资源管理中实施激励也十分重要,以激励措施为研究的重点方向,了解医院人力资源管理中的实际运用,可以为相关人员提供重要参考,以期在后续将管理工作做得更好.
激励措施、医院人力资源管理、物质激励、制度支持、应用方法
R197.322(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2023-02-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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