大数据时代高校人事管理信息化建设问题与对策研究
因特网技术与资讯科技的飞速发展,为各行各业的发展带来了新的机遇,尤其是为教育的发展提供了坚实的技术支撑.高校要提高人事管理的质量,就需要充分运用大数据技术,通过对现有的人事管理方式进行调整,运用信息化技术,将人力资源管理的方法集成起来,从而提高学校的人力资源管理水平.基于此,本文分析了大数据时代高校人事管理信息化建设的意义和问题,并提出了有效解决对策和注意问题,以此来供相关人士的参考与交流.
大数据时代、人事管理、信息化建设、问题与对策
G64(高等教育)
2023-02-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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