论绩效考核在人力资源管理中的作用
21世纪是一个全新的知识经济时代.近几年以来,受大环境影响,大部分企业发展遭受到了重大的冲击;但国家一系列政策的调控以及出台,又使得我国的企业发展面临了全新的契机.不管是在以前还是在现在,抑或者是在未来,企业的发展离不开人力资源管理.绩效考核是一项重要的参考依据,从员工的新招聘入职到员工正式投入工作,以至于企业的其他管理方面,绩效考核都能够发挥十分重要的作用以及价值.基于此,本文主要是分析并阐述绩效考核在人力资源管理中的价值及作用.希望能够为更多的企业更好地依托于绩效考核进行人力资源管理提供部分参考及借鉴.
绩效考核、人力资源管理、价值、作用、完善策略
F241.32(劳动经济)
2023-02-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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