高等职业院校干部人事档案管理创新探索
相较于高等职业院校其他工作内容,干部人事档案管理工作较为基础,然而落实好档案管理工作,不仅能够促使干部人事工作的实施更为顺利,还能够帮助高等职业院校更为全面地掌握干部具体情况,提高院校在干部选拔方面的正确性,在人力资源开发方面的准确性.在社会经济科技飞速发展的背景下,我国教育改革进程不断推进,在干部人事档案管理方面,院校既面临着严峻的挑战,又遇到了新的发展机遇,故档案管理人员应抓住机遇,勇于创新,提高档案管理水平和人力资源开发价值,基于此,本文简要分析了高等职业院校干部人事档案管理存在的问题和创新建议.
高等职业院校、干部人事档案管理、量化考核
G717(职业技术教育)
2023-02-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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