事业单位人力资源管理中的激励机制研究

摘要：

人力资源管理是事业单位一项重要的管理活动，在此项管理活动开展过程中会涉及到激励机制的应用，长期以来事业单位在发展过程中受传统管理理念的影响，大多缺乏激励机制的应用，在这种背景之下事业单位工作人员的工作积极性很难得到充分调动，这也会对事业单位未来的发展产生极为不利的影响。面对目前激烈的行业竞争和事业单位改革发展的形势，事业单位必须要不断加大激励机制的应用力度，以此来改变目前的人力资源管理现状本文结合对事业单位激励机制应用现状的研究探讨存在的具体问题，并结合问题提出有针对性的优化策略。

关键词：事业单位、人力资源管理、激励机制、运用

在线出版日期：2023-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：118-120