浅谈电力企业人力资源管理中绩效考核方法的应用

摘要：

随着我国社会经济的发展，企业竞争也越发激烈。对电力企业而言，人力资源作为企业发展的根本，要想持续发展，企业必须加强对这方面的管理，落实企业各项业务，不断提高企业竞争力。在电力企业日常管理工作中，通过人力资源管理，可在一定程度上减少员工流失情况的出现。绩效考核作为常用的人力资源管理措施，可对员工工作效果进行有效评定，同时还能应用在员工考核、职位晋升等环节中，不断提高员工在工作岗位中的积极性，发挥人才效能，促进企业稳定发展。

关键词：电力企业、人力资源管理、绩效考核方法、应用

在线出版日期：2023-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：46-48