高校附属医院女职工工作的创新与发展对策
由于医院性质以及职业特点的需要,女职工在医院中占有较高的比例,且各个岗位中都有.根据往年统计数据,全国各类医院中,女职工数量一般在职工数量的70％以上,可以说,女职工是医院的主力军.在经济飞速发展的当下,人们越来越重视医疗服务,这意味着医院职工的工作也要随着社会的进步,不断完善与优化,以为人民群众提供更加贴心的服务.而要实现这一目标,抓好医院职工的主力军——女职工,以数量庞大的女职工带动整个医院工作焕然一新,不失为一种合理的方法.本文首先对当下医院职工工作中存在的一些问题进行反思,随后针对问题,依据女职工
医院、女职工、创新工作
2023-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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